

張總指出,近年來我公司迅速發(fā)展,改革創(chuàng)新,在質(zhì)量提升、人才專業(yè)培養(yǎng)、生態(tài)體系構(gòu)建、現(xiàn)代商業(yè)模式創(chuàng)建等方面取得了很大成績,制造技術(shù)和商務(wù)模式發(fā)展都走在了羅茨鼓風(fēng)機(jī)行業(yè)的前列,在國內(nèi)產(chǎn)生了一定影響,但和大型國企相比還有有待提升的巨大空間,要在對比反思中,深刻認(rèn)識模式改革是根本,是動力,抓住了這個(gè)根本和動力就等于抓住了產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的“牛鼻子”。
張總要求,要積極踐行模式改革的新政策,主動探索電子商務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新的新路徑,通過深化管理制度改革,打通新模式的直通車,進(jìn)一步創(chuàng)新國內(nèi)風(fēng)機(jī)行業(yè)的新模式。生產(chǎn)車間要借助掛牌高校實(shí)習(xí)基地的豐富資源為員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和個(gè)性特長的發(fā)展搭建平臺、提供機(jī)會,使我廠技工有足夠的發(fā)展空間。銷售部要更新觀念,創(chuàng)新模式,面向全體,激發(fā)潛力、培養(yǎng)用戶,不要只盯著少數(shù)大型國有企業(yè),要為每個(gè)中小企業(yè)提供適合的產(chǎn)品和服務(wù)。研發(fā)部要對各自的技術(shù)特色重新審視、梳理、凝煉與提升,高點(diǎn)定位,彰顯優(yōu)勢。各部門要學(xué)習(xí)兩所企業(yè)的企業(yè)文化設(shè)計(jì)布局與內(nèi)容展示,進(jìn)一步豐富完善各自的文化建設(shè),提升檔次,提高水平,彰顯企業(yè)價(jià)值,提升員工工作環(huán)境。
在韓國考察期間,張總還與SEVNZ公司CEO韋東先生及其團(tuán)隊(duì)專家接觸洽談,就我廠生產(chǎn)的AAR系列羅茨鼓風(fēng)機(jī)引進(jìn)“SEVNZ”管理平臺,助推我廠信息化發(fā)展與提升達(dá)成初步合作意向。